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文章内容计算劳动力激励时存在系统错误
正 于一个人来说很重要
过度控制和过度监
任命一名员工负责他
最近的研究表明,动机是一种复杂 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 而复杂的现象,不能简化为对工作的简单奖励。
如果我们谈论构建激励系统时最常见的错误,我们会得到以下列表:
计算劳动力激励时存在系统错误
这表现在公司分配的奖励(强化了这种行为)对公 司本身不利。原因和例子有很多,从法律要求支付更高的加班费开始,这在一些企业中导致员工为了获得加班时间而公然破坏完成订单的最后期限。
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