时需要考虑年终奖金
在什么情况下不考虑年度奖金？
按员工平均收入计算的季度奖金
结果
为了获得结果，分 – 包括奖金。由于奖金支付的类型相当多，将其考虑在内的某些细微差别。
需要计算平均工资
在以下情况下，您可能 美国 WhatsApp 号码数据 需要了解 平均月收入、平均年收入或计算收入金额：
计算假期工资和旅行津贴时；
在业务停机期间收到应计费用后；
对于调入低收入工作岗位的员工，其数额应低于原工作单位的平均水平。
“平均收入”的概念不应与国家规定的数额相混淆。用于计算赡养费和其他付款的平均工资指标以特殊方式计算，适用于整个国家。它按年计算，在计费周期结束之前不会更改金额。
俄罗斯的平均工资。还有莫斯科、圣彼得堡和其他地区！
计算平均收入时需要考虑年终奖金
根据年月日第号政府令，在计算员工平均工资时必须考虑所有奖金。此外，如果在累积奖金之前计算了假期工资、旅行津贴或遣散费金额，则需要重新计算。然后向员工支付缺失的金额。
员工在审查期间（即一年）内连续履行职责的，年度奖金种情况额计入（%）。但是，如果在此期间他有非工作日，则会出现两个事件选项：
对于根据事权利用利用该电话数据库 机会并而非员工工作时间计算完全免 年度奖金的组织，在计算中仅考虑部分奖金 – 与工作时间成比例；
按实际工作时间发放年度奖金的企业，年度奖金全额计入平均工资公式。
