然授权正、多元化和繁荣的工作场所。- 订阅 3ndzmann 并分享接下来要读的内容 如何为所有人提供职业发展 询问三阴：为什么我们不能举办精彩的聚会？Overcom 规模的缺点 我们费拉特机器学习 谁应该为演出定价？随着关于“唤醒”一词的争论愈演愈烈，商界领袖们正在努力理解该术语的含义和内涵。（剧透警告：觉醒意味着意识到不平等和不公正。）许多保守派首席执行官追随政客，把拉尔当作。
武器，指责他人感染了觉醒病毒
，或者声称关心觉醒的多样性而忽视了经济底线。但即使是政治上温和的首席执行官也很快拒绝了拉尔。以跨国投资公司贝莱德（BlackRock）首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）为例，他负责在投资时考虑到环境、社会和治理目标。芬克在给其他首席执行官的年度信中问道：我们在 哥伦比亚电话号码表 社区中扮演什么角色？我们是否正在努力建立一支多元化的员工队伍？贝莱德继续领先并成为投。
资的主流支柱这些
努力似乎具有社会意识。尽管如此，芬克声称这些举措还没有苏醒。每月获取有关变革型领导力和循证资源的最新信息，帮助您更有效地领导团队。你的电子邮箱是什么？签署隐私政策或以摩根大通首席执行官杰米戴蒙为例。去年夏天乔治·弗洛伊德被谋杀后，戴蒙亲自在纽 电话数据库 约大通分行向员工下跪，并向公司员工发送了一份备忘录，备忘录中写。
